ТГУ: ШИЛО ПОМЕНЯЛИ НА МЫЛО

Президент России на Совете законодателей в Совете Федерации РФ подчеркнул, что востребованность выпускников ВУЗа на рынке труда напрямую связана с повышением качества образования, модернизацией учебного процесса.

О какой модернизации в ТывГУ можно говорить?

Бывший ректор, будучи членом Политсовета «ЕР», заложил такую систему управления ВУЗом, в которой учебный процесс превратился в формальность, а рядовой преподаватель – в третьестепенную фигуру.

Нового и.о. ректора Ю.И. Прохоренко приняли за своего человека в руководстве ТывГУ, т.к. Ш.В.Кара-оол на первом Ученом совете осенью 2007года представил Ю.И. Прохоренко как опытного завкафедрой. Сейчас выясняется, что он завкафедрой и не работал (кто хочет убедиться – см. Интернет). То есть, сообщество ученых ТывГУ просто обманули!!!

Пожалуй, самой одиозной фигурой в ТывГУ является проректор по учебной работе Мунзук Т.Т., которая из-за отсутствия собственного авторитета в коллективе все время подчеркивает свои родственные связи с главой правительства РТ Ш.В. Кара-оолом. Она умудрилась подарить сыну квартиру за счет... (далее следует документально не подтвержденное обвинение – ред.). Однако, что он из себя представляет? Какой-то значимой фигурой на работе вряд ли является, иначе про его успехи все бы знали со слов самой Мунзук Т.Т.

Работа учебно-методической системы (УМС) ТывГУ во главе с Мунзук Т.Т. никуда не годится. УМС рассматривает частные, абсолютно неактуальные вопросы, типа «знаниевого подхода в преподавании экономики», когда в связи с введением двухуровневой системы высшего образования с 01.09.09г. давно пора разрабатывать стандарты третьего поколения на основе компетентностного подхода, издавать методические положения по переходу ВУЗа на кредитно-модульную и балльно-рейтинговую системы. Они только додумались создать отдел по качеству образования, во главе которого поставили человека без ученой степени. Естественно, что этот начальник, не Мунзук Т.Т., как ожидали, так докладывал Ученому совету о разработанной системе менеджмента качества образования, что Ю.И.Прохоренко сделал ей замечание по поводу знаний, умений, навыков студентов.

Под началом Мунзук ныне работают 4 отдела, возглавляют их люди без ученой степени (Цепелева И.Н., Пискунова Т.Н., Крум Е.В., Монгуш Ч.Д.), в основном с образованием КГПИ-ТывГУ, даже заочным. Чему они могут научить?

При этом Мунзук сделали самый высший разряд по оплате труда, как у ректора (18-й по ЕТС), что абсолютно незаконно. За что? А как же преподаватели, их мотивация к труду? Сокращение совместительства преподавателей? Повышение качества образования? Эта узкая кучка людей, приближенная к руководству, работая только на себя, быстро, тихо делает себе хорошие зарплаты неизвестно на каком основании. Как и само руководство. Для сравнения: нач. студотдела Цепелева, начальник ОК Никитина сидят на зарплате 24 тыс. руб. Какое качество образования они обеспечивают? Кандидат наук, доцент, завкафедрой – около 15 тыс. руб. получает. Неостепененные преподаватели вообще работают за копейки.

Неэффективное использование финансов привело к тому, что технологическая и экономическая база ТывГУ не соответствуют веяниям времени, темпы роста доходов основной массы работников недостаточны отчасти из-за систематического обсчета людей бухгалтерией ТывГУ. Занизить разряд по-своему произволу, недоплачивать работнику стало обыкновенной нормой в коллективе в условиях административного беспредела.

В результате снизилась квалификация основной массы сотрудников и специалистов. В принципе, Мунзук Т.Т. дискредитировала себя еще в советские времена, когда работала преподавателем кафедры английского языка. За 15 лет ее работы на филфаке там прижились взятки и немыслимые подарки. Не мудрено, что когда она пришла на кафедру, 3 кандидата наук сразу уволились. За 35 лет работы она как ученый ничего серьезного не издала. В отличие от нее бывший проректор по УР Будук-оол Л.К. великолепно вела свои занятия.

Считаю, что Минобразованию и науки РФ необходимо на коллегии рассмотреть кадровый вопрос в ТывГУ, дабы бездельники с уголовным размахом, как показывает практика ТывГУ, не оккупировали эти должности.

И при Ю.И. Прохоренко университет вряд ли сможет выйти на соответствующий уровень: он до сих пор не навел порядок в бухгалтерии, не вводит систему морального и материального стимулирования административного и научного роста преподавателей, а также социальный пакет льгот и гарантий для всех сотрудников, как это делается в нормальных ВУЗах.

Теперь, на предстоящих ректорских выборах в декабре 2008 г., желающий стать ректором Ю.И.Прохоренко, опирается на Мунзук Т.Т. Как в слепке работы ЕР, она все сделает, чтобы отобрать поштучно делегатов на предстоящую в декабре конференцию по выборам ректора.

В общем, со сменой ректора ситуация в университете совсем не улучшилась. Даже наоборот. Шило поменяли на мыло.