БЛИЗОСТЬ – СЕКРЕТ КАРЬЕРНОГО РОСТА

Уважаемая редакция газеты «РИСК»!

Мы, средний и младший медицинский персонал туберкулезного диспансера, хотим рассказать вам о порядках в нашем диспансере.

Летом этого года гл. врач Хайжок Виктор П. из многих кандидатов выбрал на пост гл. медсестры – И. (указаны имя и отчество – ред.). Из-за того, что она грамотная, опытная? Нет! На протяжении нескольких лет она работала в диспансерном отделении участковой медицинской сестрой, затем старшей медсестрой. И вот чем она отличилась на этом посту – принимала в свое отделение своих родственников – санитарками, затем, которые из них, закончив вечерние курсы медучилища, в нашем же диспансере становились медсестрами.

Ну ладно, может, это и хорошо – помочь своему близкому человеку, но, чтобы устроить своих людей, она увольняла, вытесняла неугодных для нее женщин, у которых тоже есть дети, матери и денежные проблемы. Сама И. малообразованная, не может связно излагать свои мысли. При сложной ситуации теряется и кроме своего диспансерного отделения ничего не видела, нигде не работала, а у нас много отделений: терапия, хирургия, детское.

На протяжении нескольких лет она получала деньги за платные услуги в обход кассы и присвоила себе до 40 тыс. рублей. Эти, может быть, маленькие, но деньги, очень были нужны для покупки канцтоваров, мыла, порошка (покупаем на свои деньги).

За это она была уволена предыдущим главным врачом. А сейчас на должности гл. медсестры диспансера. Возможности нашей И. расширились, т.к. средний и младший медперсонал всего диспансера в ее крепких руках и все кадровые перестановки она решает с начальником отдела кадров и при этом всем говорит, что это не Хайжока дело. Стоит только главному врачу уехать в командировку или уйти на больничный, у этих двух дам начинается активность. И. никого не боится, т.к. в близких друзьях с одним из руководителей правительства.

Может быть, в этом и есть секрет ее карьерного роста и уверенности в безнаказанности?!

Подписи поставить боимся по известным причинам.