Конец«северным»?

В «Российской газете» от 6 августа с.г. опубликовано Постановление Минтруда РФ от 17 июня 2003г. N35 «О внесении изменений в постановление Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 г. N37 «Об утверждении разъяснения «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тува, Республике Хакасия». Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июля 2003г. Регистрационный N4932.

Этим постановлением Тува исключена из перечня территорий, на которые распространяется особый порядок исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приводим выдержки из Разъяснения Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. №7 в предыдущей редакции:

«1. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, установленных статьей 11 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», исчисляется для лиц, работающих по найму со дня начала работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тува, Республике Хакасия.

2. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тува, Республике Хакасия, начиная с 1 июня 1993 г. суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.»

Использованы материалы из справочной системы «Гарант»