«Мы попадем в рай, а они – просто сдохнут!» ©
Газета РИСК
 Логин: Пароль:

   Регистрация
   Забыли пароль?
   Помощь
   Главная
Свежий
номер
 Архив
Архив
газеты
 Новости
События
в Туве
 Объявления
Куплю /
Продам
 Опросы
Наши вопросы,
ваши ответы
 Форум
Дискуссии,
обсуждения

Сообщение для всех: "Если у вас имеются проблемы с работой сайта risk-inform.ru, попробуйте воспользоваться https://risk-inform.com, https://riskinform.blogspot.com или https://t.me/riskinform"

Поиск по сайту
Навигация
Случайная картинка
Погода
Кто на сайте
Вы Анонимный пользователь. Вы можете зарегистрироваться, нажав здесь.
Anonymous Гостей: 87
User Пользователей: 0

Связь установлена risk-inform.com
Anonymous Гостей: 18
User Пользователей: 0

A- | A | A+ 12pt

№15, 25 июля 2003 года («РИСК»)

КАДРЫ НЕ ЗНАЧАТ НИЧЕГО

В августе 2002 года Председателем Госкомитета РТ по реформе жилищно-коммунального хозяйства РТ был назначен Монгуш Калиндуу Чадамбаевич, хотя у него медицинское образование и никакого отношения к системе ЖКХ он не имеет. За 10 месяцев своей деятельности уволил с работы 7 человек «по собственному желанию». Из них 6 ИТР и 1 водитель, которым он предлагал и приказывал писать заявления по собственному желанию.

В октябре месяце 2002 года утром поздравляет с днем рождения и дарит цветы в присутствии всего коллектива старейшему работнику, которая проработала в системе ЖКХ около 40 лет секретарем-машинисткой, одновременно работала отделом кадров и последнее время делопроизводителем. Монгуш К.Ч. не постеснялся после обеда примерно часа в 2 дня сказать ей, чтобы она написала заявление на увольнение. Не раньше не позже, а именно в день ее рождения, а через неделю он заставил, крича, в приказном порядке написать заявление, чтобы в этот день ее рассчитать.

В августе месяце 2002 года он предлагает написать заявление главному инженеру и увольняет его, мотивируя, что он его в работе не устраивает.

В сентябре месяце 2002 года с разрешения ушла в очередной отпуск ведущий инженер. Монгуш К.Ч. сразу же после ее ухода в отпуск собрал всех работающих специалистов Комитета и объявил, что он с ней работать больше не желает, и что найдет способ ее уволить, так можете ей и передать. Конечно, ей передали, и какой же у нее получился отпуск?

Монгуш К.Ч. несколько раз обращался в кадры с вопросом, как можно уволить ведущего инженера, где ему говорили, что не можем ее уволить. В октябре месяце 2002 года выходит на работу ведущий инженер, а ее место уже занято: Председатель ЖКХ уже принял на ее место другого работника, а ее садит на место делопроизводителя и отдела кадров, которое освободилось с наименьшим окладом (с 01.10.02 г. эта должность называется «специалистом но новому штатному расписанию»). Затем, кроме своей основной работы, нагружают ее дополнительной работой, которая не входит в обязанности специалиста. Монгуш К.Ч. это делал специально, испытывал, выдержит она или уйдет сама. Но она, хватаясь за сердце, выдерживала. Мало того – он все время был недоволен ее работой и продолжал искать разные причины, чтобы только ее уволить. Действовал он не один, а просил вновь принятого главного инженера Сегбе В.М., который исполнял его прихоти, идти против работников, и вместе они «съедали» работников.

Все остальные стали задумываться, кто же следующий пойдет на увольнение. И какая могла быть работа при такой обстановке? Так же увольняет водителя, так как надо место для «своих». В начале ноября 2002 года уходит с работы зам. председателя по экономике, она не смогла работать при такой обстановке. Монгуш К.Ч. почти ежемесячно летает в Москву, а для чего? Наверное, много денег на предприятии, командировки ему подписывает Правительство, так как Монгуш К.Ч. является близким родственником председателя Правительства Ооржака Ш.Д. Но и находясь в Москве, он продолжает свое дело: звонит из Москвы и так же предлагает писать заявления на увольнение. Так, в декабре месяце 2002 года позвонил ведущему бухгалтеру и сказал, чтобы она писала заявление на увольнение, а когда прилетел 23.12.02г., он пригласил к себе ведущего бухгалтера, где вновь предложил написать заявление, мотивируя, что ей исполнилось 55 лет и нужно идти отдыхать. Она проработала до Нового года, а 04.01.03г. Монгуш К.Ч. снова приглашает ведущего специалиста к себе в кабинет и в приказном порядке, крича на нее, заставляет ее писать заявление, угрожая, что если она не напишет, то он все равно найдет повод уволить. В этот же день также в приказном порядке заставляет писать заявление на увольнение бывшему ведущему инженеру (специалисту). И 08.01.03г. увольняет специалиста. Она тоже «не устраивала его в работе»; короче, добился он, чего хотел, хотя ей всего 43 года и надо учить дочь.

Ведущий бухгалтер просто заболела и устала без отпуска, написала заявление. Заявление переписывала 3 раза, так как «все не так было написано». Он добился, чтобы она написала заявление «по собственному желанию». Ведущий бухгалтер не была в отпуске, ее по приказу увольняют с 17.02.03г., приказ подписал Монгуш К.Ч., а в январе месяце она все-таки разболелась от того, что произошло на работе, и была на больничном. После того, как закрыли больничный лист в феврале месяце 2003 г. она сдала его в Госкомитет Республики Тыва по реформе ЖКХ, где она работала, Монгуш К.Ч. не разрешил оплатить ей по больничному листу. Ведущий бухгалтер была вынуждена подать в суд; также было подано в суд о восстановлении на работу, на оплату за моральный вред и по больничному листу. Председателю не понравилось, что ведущий бухгалтер подала в суд. Что он только не делал: посылал к ней работников, чтобы она забрала свое заявление с суда, а иначе он уволит еще 3 работников. Ведущий бухгалтер не забрала заявление, но после этого неприятного разговора снова заболела и пошла в больницу, а там нет ее медицинской карточки. Она все-таки пошла к врачу, у нее было высокое давление. Оказывается, медицинскую карточку забирали с регистратуры представители Госкомитет Республики Тыва по реформе ЖКХ и в двух местах исправили дату в медицинской карточке. Только неизвестно зачем, так как все было указано в больничном листе. Также они ходили к врачу, у которой обслуживается ведущий бухгалтер. Доктор им написала, что она действительно болела в январе 2003 года и болеет в данный момент. Хотя доктор не имеет право давать сведения о больном, она могла дать только по запросу судьи. В общем, чего только не делал Монгуш К.Ч., лишь бы не оплачивать больничный лист, хотя закон о выплате больничного листа стоит на стороне ведущего бухгалтера. Затем председатель Госкомитета Республики Тыва по реформе ЖКХ продолжал свое: если она не возьмет заявление с суда, то он пригласит ревизоров и будет делать ревизию. Это было передано ведущему бухгалтеру, которая ответила: «Пусть хоть 2 ревизии делают», и что она не боится, так как ничего не брала, и тем более она только исполнитель, а не распорядитель кредитов, и что у нее было 2 контролера – это председатель и главный бухгалтер, – которые подписывали документы. Монгуш К.Ч. на это ответил, что он сделает так, как будто ведущий бухгалтер была виновной, так как у него все схвачено, и все судьи знакомые и родственники. Но все-таки суд состоялся 10.06.03г., только неизвестно, зачем судья Сватикова Л.К. пригласила помощника прокурора, как будто это было уголовное дело, и решили только частично выплатить больничный лист, а на остальное отказать. На должность ведущего бухгалтера была принята работница банка из Кызыл-Мажалыка, племянница председателя Правительства и председателя Госкомитета Республики Тыва по реформе ЖКХ, которая не знала бухгалтерский учет. Ее учила главный бухгалтер, и научила, как говорится, на свою голову, так как в конце мая Монгуш К.Ч. предлагает главному бухгалтеру также написать заявление и дает приказ со 02.06.03 г. отпустить ее в очередной отпуск с последующим увольнением, и в придачу потребовал написать, что она уходит с работы без принуждения, а с 08.06.03 г. ей исполняется только 50 лет. Главный бухгалтер, проработав 25 лет в системе ЖКХ, даже с места работы проводив на заслуженный отдых, не подарили ценного подарка (видимо, она не заработала), а просто выбросили ее с работы – и все.

Напрашивается вопрос: где такой закон, что если работнику исполняется 50 лет и более, почему он должен уйти с работы? Такого закона нет! После того, как главный бухгалтер ушла в отпуск с последующим увольнением, председатель переводит ведущего бухгалтера главным бухгалтером, а ведущий бухгалтер «научилась» бухгалтерскому делу за 5 месяцев – это просто вундеркинд, – и принимает другого человека на должность ведущего бухгалтера.

Напрашивается такой вывод, что Монгуш К.Ч. любитель делать больно людям, – и это-то медицинский работник! И какое-то у него недоверие к бывшим работникам, хотя он сам был судим и занимает сейчас такой пост.

Также он говорит, кто будет против его идти, то они не будут жить в Туве. Это просто он унижает национальное достоинство русских работников.

К.
(Сохранен стиль автора)

risk-inform.ru/text/2003/15d/kadr15d.html

(2735 раз прочитано)

 Доска объявлений 
Материалы по теме:
» Бабушкины деньги (№3, 1 мая 2003 г.)

«Мы не можем допустить оранжевой революции». В России запретят мандарины на Новый год.

Шутка 2022 года

up Газета Внеклассно О нас Пользователи up
   • Свежий номер
 • Архив газеты
| 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
 • Тематический архив
 • Карикатуры
 • Юмор
 • Новости
 • Опросы
 • Календарь обещаний
 • Доска объявлений
 • Форум
 • Обратная связь
 • Статистика
 • Помощь
 • Регистрация/Вход
 • Добавить новость
 • Добавить фото
 
Материалы сайта предназначены для лиц 16 лет и старше. Ответственность за достоверность опубликованных материалов несут авторы. Мнение автора не всегда отражает точку зрения редакции. При полном или частичном использовании материалов, ссылка на газету «РИСК» обязательна. Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт «РИСКа» — risk-inform.ru
Лента новостей RSS Мобильная версия сайта Зеркало сайта
Для писем Страница газеты РИСК в Blogspot Страница газеты РИСК в Телеграме
Борьба с неправдивой информацией о событиях в Украине