КАДРЫ НЕ ЗНАЧАТ НИЧЕГО

В августе 2002 года Председателем Госкомитета РТ по реформе жилищно-коммунального хозяйства РТ был назначен Монгуш Калиндуу Чадамбаевич, хотя у него медицинское образование и никакого отношения к системе ЖКХ он не имеет. За 10 месяцев своей деятельности уволил с работы 7 человек «по собственному желанию». Из них 6 ИТР и 1 водитель, которым он предлагал и приказывал писать заявления по собственному желанию.

В октябре месяце 2002 года утром поздравляет с днем рождения и дарит цветы в присутствии всего коллектива старейшему работнику, которая проработала в системе ЖКХ около 40 лет секретарем-машинисткой, одновременно работала отделом кадров и последнее время делопроизводителем. Монгуш К.Ч. не постеснялся после обеда примерно часа в 2 дня сказать ей, чтобы она написала заявление на увольнение. Не раньше не позже, а именно в день ее рождения, а через неделю он заставил, крича, в приказном порядке написать заявление, чтобы в этот день ее рассчитать.

В августе месяце 2002 года он предлагает написать заявление главному инженеру и увольняет его, мотивируя, что он его в работе не устраивает.

В сентябре месяце 2002 года с разрешения ушла в очередной отпуск ведущий инженер. Монгуш К.Ч. сразу же после ее ухода в отпуск собрал всех работающих специалистов Комитета и объявил, что он с ней работать больше не желает, и что найдет способ ее уволить, так можете ей и передать. Конечно, ей передали, и какой же у нее получился отпуск?

Монгуш К.Ч. несколько раз обращался в кадры с вопросом, как можно уволить ведущего инженера, где ему говорили, что не можем ее уволить. В октябре месяце 2002 года выходит на работу ведущий инженер, а ее место уже занято: Председатель ЖКХ уже принял на ее место другого работника, а ее садит на место делопроизводителя и отдела кадров, которое освободилось с наименьшим окладом (с 01.10.02 г. эта должность называется «специалистом но новому штатному расписанию»). Затем, кроме своей основной работы, нагружают ее дополнительной работой, которая не входит в обязанности специалиста. Монгуш К.Ч. это делал специально, испытывал, выдержит она или уйдет сама. Но она, хватаясь за сердце, выдерживала. Мало того – он все время был недоволен ее работой и продолжал искать разные причины, чтобы только ее уволить. Действовал он не один, а просил вновь принятого главного инженера Сегбе В.М., который исполнял его прихоти, идти против работников, и вместе они «съедали» работников.

Все остальные стали задумываться, кто же следующий пойдет на увольнение. И какая могла быть работа при такой обстановке? Так же увольняет водителя, так как надо место для «своих». В начале ноября 2002 года уходит с работы зам. председателя по экономике, она не смогла работать при такой обстановке. Монгуш К.Ч. почти ежемесячно летает в Москву, а для чего? Наверное, много денег на предприятии, командировки ему подписывает Правительство, так как Монгуш К.Ч. является близким родственником председателя Правительства Ооржака Ш.Д. Но и находясь в Москве, он продолжает свое дело: звонит из Москвы и так же предлагает писать заявления на увольнение. Так, в декабре месяце 2002 года позвонил ведущему бухгалтеру и сказал, чтобы она писала заявление на увольнение, а когда прилетел 23.12.02г., он пригласил к себе ведущего бухгалтера, где вновь предложил написать заявление, мотивируя, что ей исполнилось 55 лет и нужно идти отдыхать. Она проработала до Нового года, а 04.01.03г. Монгуш К.Ч. снова приглашает ведущего специалиста к себе в кабинет и в приказном порядке, крича на нее, заставляет ее писать заявление, угрожая, что если она не напишет, то он все равно найдет повод уволить. В этот же день также в приказном порядке заставляет писать заявление на увольнение бывшему ведущему инженеру (специалисту). И 08.01.03г. увольняет специалиста. Она тоже «не устраивала его в работе»; короче, добился он, чего хотел, хотя ей всего 43 года и надо учить дочь.

Ведущий бухгалтер просто заболела и устала без отпуска, написала заявление. Заявление переписывала 3 раза, так как «все не так было написано». Он добился, чтобы она написала заявление «по собственному желанию». Ведущий бухгалтер не была в отпуске, ее по приказу увольняют с 17.02.03г., приказ подписал Монгуш К.Ч., а в январе месяце она все-таки разболелась от того, что произошло на работе, и была на больничном. После того, как закрыли больничный лист в феврале месяце 2003 г. она сдала его в Госкомитет Республики Тыва по реформе ЖКХ, где она работала, Монгуш К.Ч. не разрешил оплатить ей по больничному листу. Ведущий бухгалтер была вынуждена подать в суд; также было подано в суд о восстановлении на работу, на оплату за моральный вред и по больничному листу. Председателю не понравилось, что ведущий бухгалтер подала в суд. Что он только не делал: посылал к ней работников, чтобы она забрала свое заявление с суда, а иначе он уволит еще 3 работников. Ведущий бухгалтер не забрала заявление, но после этого неприятного разговора снова заболела и пошла в больницу, а там нет ее медицинской карточки. Она все-таки пошла к врачу, у нее было высокое давление. Оказывается, медицинскую карточку забирали с регистратуры представители Госкомитет Республики Тыва по реформе ЖКХ и в двух местах исправили дату в медицинской карточке. Только неизвестно зачем, так как все было указано в больничном листе. Также они ходили к врачу, у которой обслуживается ведущий бухгалтер. Доктор им написала, что она действительно болела в январе 2003 года и болеет в данный момент. Хотя доктор не имеет право давать сведения о больном, она могла дать только по запросу судьи. В общем, чего только не делал Монгуш К.Ч., лишь бы не оплачивать больничный лист, хотя закон о выплате больничного листа стоит на стороне ведущего бухгалтера. Затем председатель Госкомитета Республики Тыва по реформе ЖКХ продолжал свое: если она не возьмет заявление с суда, то он пригласит ревизоров и будет делать ревизию. Это было передано ведущему бухгалтеру, которая ответила: «Пусть хоть 2 ревизии делают», и что она не боится, так как ничего не брала, и тем более она только исполнитель, а не распорядитель кредитов, и что у нее было 2 контролера – это председатель и главный бухгалтер, – которые подписывали документы. Монгуш К.Ч. на это ответил, что он сделает так, как будто ведущий бухгалтер была виновной, так как у него все схвачено, и все судьи знакомые и родственники. Но все-таки суд состоялся 10.06.03г., только неизвестно, зачем судья Сватикова Л.К. пригласила помощника прокурора, как будто это было уголовное дело, и решили только частично выплатить больничный лист, а на остальное отказать. На должность ведущего бухгалтера была принята работница банка из Кызыл-Мажалыка, племянница председателя Правительства и председателя Госкомитета Республики Тыва по реформе ЖКХ, которая не знала бухгалтерский учет. Ее учила главный бухгалтер, и научила, как говорится, на свою голову, так как в конце мая Монгуш К.Ч. предлагает главному бухгалтеру также написать заявление и дает приказ со 02.06.03 г. отпустить ее в очередной отпуск с последующим увольнением, и в придачу потребовал написать, что она уходит с работы без принуждения, а с 08.06.03 г. ей исполняется только 50 лет. Главный бухгалтер, проработав 25 лет в системе ЖКХ, даже с места работы проводив на заслуженный отдых, не подарили ценного подарка (видимо, она не заработала), а просто выбросили ее с работы – и все.

Напрашивается вопрос: где такой закон, что если работнику исполняется 50 лет и более, почему он должен уйти с работы? Такого закона нет! После того, как главный бухгалтер ушла в отпуск с последующим увольнением, председатель переводит ведущего бухгалтера главным бухгалтером, а ведущий бухгалтер «научилась» бухгалтерскому делу за 5 месяцев – это просто вундеркинд, – и принимает другого человека на должность ведущего бухгалтера.

Напрашивается такой вывод, что Монгуш К.Ч. любитель делать больно людям, – и это-то медицинский работник! И какое-то у него недоверие к бывшим работникам, хотя он сам был судим и занимает сейчас такой пост.

Также он говорит, кто будет против его идти, то они не будут жить в Туве. Это просто он унижает национальное достоинство русских работников.

К.
(Сохранен стиль автора)