Газета РИСК
 Логин: Пароль:

   Регистрация
   Забыли пароль?
   Помощь
   Главная
Свежий
номер
 Архив
Архив
газеты
 Новости
События
в Туве
 Объявления
Куплю /
Продам
 Опросы
Наши вопросы,
ваши ответы
 Форум
Дискуссии,
обсуждения

Сообщение для всех: "Если у вас имеются проблемы с работой сайта risk-inform.ru, попробуйте воспользоваться сайтами http://risk-inform.com, http://riskinform.livejournal.com или http://vk.com/risk_inform"

pix
Навигация
Случайное фото
Обелиск «Центр Азии». Раздел: Родной край
Комментариев: 7
Погода
Кто на сайте
Вы Анонимный пользователь. Вы можете зарегистрироваться, нажав здесь.
Anonymous Гостей: 82
User Пользователей: 0

Связь установлена risk-inform.com
Anonymous Гостей: 50
User Пользователей: 0
вКонтакте
Твиттер



   
 
Версия для печати A- | A | A+ 12pt

№2, 21 августа 2012 года.


    Нам пишут

Невыносимая обстановка в минсельхозе

Невыносимая обстановка в минсельхозе

Уважаемая редакция!

Написать это письмо в газету нас подвигло безобразное отношение к нам со стороны нового руководителя министерства сельского хозяйства и продовольствия (сообщаются его Ф.И.О. – ред.). Как только он появился у нас, ежемесячные замены специалистов в министерстве стали нормой, что отрицательно влияет на рабочую атмосферу в коллективе.

Уволены многие высококвалифицированные специалисты, имеющие стаж и навыки работы. Их увольняют для того, чтобы освободить рабочие места для многочисленных друзей и знакомых руководителя. За три месяца его работы людей постоянно третируют, угрожают уволить, заставляют писать заявления по собственному желанию. Людей переводят на другие должности не соответствующей квалификации и специализации, понижают в должности без уведомлений и согласия. Мы устали от хамского отношения к нам. Мы, сотрудники коллектива Министерства сельского хозяйства и продовольствия, обращаемся к вам с просьбой оградить нас от бесчеловечного отношения со стороны руководства.

Нарушение трудового законодательства в министерстве приняло тотальный характер.

Специалистов министерства увольняют, вынуждая писать заявления «по собственному желанию». Или, при уходе в отпуск, ставят условие: уйдешь в отпуск, но только с последующим увольнением. Специалисты не выдерживают такого отношения к себе, и под давлением пишут такие заявления.

За последние два месяца по нашему мнению незаконно были переведены на другие должности и уволены многие специалисты. Была даже уволена беременная женщина, которая, оберегая свое здоровье, не стала с ними связываться и написала заявление «по собственному желанию». Дело дошло до того, что специалистов без приказа и без каких-либо обоснований лишают ежемесячной премии за особые условия труда.

К примеру, Постановлением Правительства РТ от 27 июня 2012 года была утверждена новая структура министерства. Но, вопреки требованию закона, никому не были выданы уведомления об изменении структуры и штатного расписания, хотя администрация обязана это сделать за два месяца. Уведомления сотрудники получили только 7-8 августа 2012 года, да и те были оформлены неграмотно.

Министр самовольно, вопреки законодательству, устно установил в министерстве такой трудовой распорядок, при котором рабочий день продлён до 22.00-23.00 вечера, включая выходные. Сам он постоянно в выходные дни с утра или в 12.00 дня проводит планерки. Официально рабочий день в министерстве с 8.00 до 17.00, но при уходе с работы в 18.00-19.00 начинается ругань о том, что следует работать допоздна. Составляется график дежурств в праздничные дни, но отгулы за работу в праздничный день не предоставляются и не оплачиваются. За сверхурочную работу оплата не производится, мотивируя это тем, что у нас ненормированный рабочий день. К отпуску дни за ненормированный рабочий день не включаются. Согласно трудового законодательства ненормированный рабочий день устанавливается отдельной категории специалистов, и привлекать специалистов могут только при необходимости с включением дополнительных дней к отпуску не менее 3-х дней. К сожалению, коллективный договор, который мог бы защитить наши права, в министерстве отсутствует.

График отпусков составляется в феврале-марте следующего года за текущим, и то формально. Специалисты по графику практически в отпуск не ходят. Отпускные часто выплачиваются специалистам в середине или даже в конце отпуска, что является грубейшим нарушением законодательства. Должностные инструкции специалистов изменяют, даже не уведомляя об этом специалистов. К примеру, специалиста по ведению секретного делопроизводства и мобилизационной подготовки, ГО и ЧС без уведомления перевели на другую должность, не соответствующую его квалификации и специализации, на что она не согласилась. Тогда какие-то сомнительные посторонние люди, похожие на опытных взломщиков, в присутствии кадровиков электропилой по металлу распилили замок в железной двери «секретки» и потребовали освободить кабинет. И тут же на место секретчика посадили другого специалиста, даже не имеющего допуска к ведению секретного делопроизводства.

В министерстве создана невыносимая обстановка. За специалистами устраиваются слежки. Любой выход специалиста из кабинета фиксируется начальником отдела кадров. Опоздание на 2-5 минут считается серьёзным проступком, за который следует выговор, невзирая на то, что работа вечером 23.00 стала нормой, за которую не поощряют.

Но главное – был бы прок от такой «работы». В коллективе сложилась ненормальная нерабочая обстановка. Большинство работников теперь фактически отбывают повинность, формально торча на работе, лишь бы начальство не ругалось. Причём, нетерпимая обстановка складывается в основном в отношении тех работников, которые не доводятся министру родственниками или друзьями. Их просто выживают. Поэтому текучка кадров принимает опасные размеры. И скоро работать действительно будет некому, хоть заставляй трудиться по 24 часа в сутки.

Мы не можем больше работать в нечеловеческих условиях.

У всех есть семьи, дети. И работать без выходных и проходных до позднего вечера просто невозможно. Нарушаются права людей на отдых, на труд, право на личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Кадровики под страхом увольнения беспрекословно выполняют любые, самые абсурдные распоряжения начальства.

Просим вас опубликовать это письмо. Может, хоть оно как-то одёрнет зарвавшегося чинушу, по нашему мнению, не понимающего целей и задач министерства сельского хозяйства и продовольствия и не уважающего других людей.

С уважением, коллектив Минсельхозпрода.
(5 подписей).

(прочитано 14987 раз)

http://risk-inform.ru/article_3278.html
+23

Остальные материалы номера 2:
 
   
   
 
 Google рекомендует взглянуть... 
 
   

Потерял бумажник, до отказа набитый старыми квитанциями... Люто кому-то настроение испортил!

up Газета Внеклассно О нас Пользователи up
   • Свежий номер
 • Архив газеты
| 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
 • Тематический архив
 • Карикатуры
 • Юмор
 • Новости
 • Опросы
 • Календарь обещаний
 • Доска объявлений
 • Форум
 • Обратная связь
 • Статистика
 • Помощь
 • Регистрация/Вход
 • Добавить новость
 • Добавить фото
 
Материалы сайта предназначены для лиц 16 лет и старше. Ответственность за достоверность опубликованных материалов несут авторы. Мнение автора не всегда отражает точку зрения редакции. При полном или частичном использовании материалов, ссылка на газету «РИСК» обязательна. Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт «РИСКа» — risk-inform.ru
Страница газеты РИСК в Телеграме Для писем Лента новостей RSS Мобильная версия сайта Зеркало сайта
Страница газеты РИСК в Живом Журнале Страница газеты РИСК в Твиттере Страница газеты РИСК вКонтакте Страница газеты РИСК в YouTube
Борьба с неправдивой информацией о событиях в Украине Рейтинг@Mail.ru Счетчик PR-CY.Rank